갈피를잡다

- 커넥터(connector)의 역할을 즐기는 사람을 반드시 찾아내라. 커넥터란 모든 사건에서 중심적인 역할을 수행하는 데 탁월한 재능을 가지고 있는 사람들을 말한다. - 커넥터만이 사회 속에 당신의 브랜드를 전파하는 유일한 사람은 아니다. 바로 정보를 많이 알고 있는 사람, 즉 지식을 축적한 사람 역시 당신을 도와 준다. 경제학자들은 이들을 메이븐(Maven)이라고 부른다. - 메이븐들은 자기 문제를 해결한 노하우를 다른 사람에게 전해 그를 도와 주고 싶어 안달을 하는 사람들이다. - 이런 사람들은 다른 사람의 문제를 해결해 주는 데서 자신의 정서적 즐거움을 느끼는 사람들이다. 출처: 그대, 스스로를 고용하라(2001). 구본형 저. p217~p219

'익숙한 것과의 결별' 처음에 이 책 이름을 보고 주책맞게 비장하다고 생각했던 기억이 난다. 대학원 시절 동기가 선물로 나와 가치관이 비슷한 작가인 듯 해서 나에게 준 책 선물이었다. 선물을 받은 다음날 쉬지 않고 읽게 되었다. 그만큼 내가 기존에 가지고 있던 생각들과 많이 닮아 있었고, 공감이 가는 내용이 많았었다. 그리고 재작년인가... 인터넷에 실시간 인기검색어로 '구본형'이라고 뜨니깐 호기심에 눌러보았는데, 별세를 했다는 기사를 보고 깜짝 놀랐었다. 내 기억에는 그렇게 연세가 많지 않으셨던 것 같은데 불의의 사고를 당하셨나 하고 생각했지만 지병으로 폐암을 앓고 계셨던 것이다. 그 당시 참 안스러운 마음이 들었었고, 조금 더 변화에 대한 통쾌한 가치관을 대중들에게 전파해 주셨으면 얼마나 좋았을까 하..

- 진정한 전문가로 받아들여지려면 그 전문성을 적절하게 표현할 수 있는 능력을 배양하는 것이 필수적이다. - 첫째, 비전문가인 당신의 아내라도 알아들을 수 있도록 간단 명료하게 말할 수 있어야 한다. - 둘째, 중학교에 다니는 당신의 아이라도 이해할 수 있는 평범한 일상의 언어를 사용하라 - 셋째, 고객이 지금 안고 있는 문제를 해결할 수 있도록 구체적이고 실용적인 대안을 제시할 수 있어야 한다. 출처: 그대, 스스로를 고용하라(2001). 구본형 저. p185-186

- 일이 삶의 가장 중요한 요소이면서도 일하는 순간에는 그것에서 벗어나고 싶어하는 일의 이중성 앞에서 우리는 일상을 영위하고 있다. - 일과 여가는 서로를 그리워한다. 사람들이 가장 끔찍하게 느끼는 때는 일을 할 때가 아니다. 일도 아니고 놀이도 아닌 것을 할 때 가장 괴로워하는 것으로 보고되어 있다. - 평범한 유지 활동, 그렇고 그런 만남, 수동적 여가 활동일 때 지리하고 짜증나고 만족할 수 없다. 출처: 그대, 스스로를 고용하라(2001). 구본형 저. p158

- 자기개발이란, 사회나 조직이 지금 필요하다고 여기는 미덕을 모든 사람에게 획일적으로 강요하는 것이어서는 안된다. - 각자에게는 그에게 맞는 직업과 일이 있게 마련이다. - 자기개발은 자기가 이미 가지고 있는 강점을 인식하고, 그것을 개발하기 위해 돈과 열정, 시간과 영혼을 투자하는 것이다. - 남이 가지고 있는 장점은 그것이 아무리 좋아 보여도 당신의 것이 아니다. 당신의 피와 골수에 흐르는 그것만이 그대의 것이다. 그리고 그대의 것 역시 갈도 닦으면 멋지고 아름다운 것이 된다. 출처: 그대, 스스로를 고용하라(2001). 구본형 저. p96

- 변화를 방해하는 가장 큰 걸림돌은 언제나 자기 자신이다. 자기 마음 속에서 과거의 관계를 죽이지 않고는 새로운 관계를 시작할 수 없다. - 과거를 죽이지 않으면 새로운 현실은 없다. 잃어버리면 얻을 것이다. - 장자가 이른바 "나를 잃었다"고 한 것은 '참 나'가 '껍데기의 나'를 벗어났다는 것이다. - 자기가 아닌 모든 것을 버림으로써 자기로 새로 태어나는 과정이 바로 변화의 핵심이다. 그러므로 변화는 변화하지 않는 핵심을 발견하려는 열정이며, 그것을 향한 끊임없는 '움직임'이다. 출처: 그대, 스스로를 고용하라(2001). 구본형 저. p28-29